Оформление больничного листа совместителю, переведенному на полную ставку
Добрый день!
У сотрудницы б/л с 11.12.2013 по 14.01.2014, затем продолжение 15.01.2014 по 14.02.2014. Она работала у нас на 0.33 ставки, первый б/л посчитала из МРОТ 0,33 ставки, потом мы решили перевести ее с 01.02.2014 г на полную ставку, чтоб она больничный хотя бы из расчета целого МРОТ получила, можно ли перевести ее посреди больничного на полную ставку и как тогда мне расчитать второй б/л, весь по МРОТ или с 15.01 по 31.01.2014 из расчета 0,33 ставки, а потом раз она с 01.02.2014 переведена на полную ставку, то из полного МРОТ?
Так как это продолжение, то програма не видит, что она была переведена и считает второй б/л тоже из 0,33 ставки.
У сотрудницы б/л с 11.12.2013 по 14.01.2014, затем продолжение 15.01.2014 по 14.02.2014. Она работала у нас на 0.33 ставки, первый б/л посчитала из МРОТ 0,33 ставки, потом мы решили перевести ее с 01.02.2014 г на полную ставку, чтоб она больничный хотя бы из расчета целого МРОТ получила, можно ли перевести ее посреди больничного на полную ставку и как тогда мне расчитать второй б/л, весь по МРОТ или с 15.01 по 31.01.2014 из расчета 0,33 ставки, а потом раз она с 01.02.2014 переведена на полную ставку, то из полного МРОТ?
Так как это продолжение, то програма не видит, что она была переведена и считает второй б/л тоже из 0,33 ставки.
Comments
-
Цитата: Добрый день!У сотрудницы б/л с 11.12.2013 по 14.01.2014, затем продолжение 15.01.2014 по 14.02.2014. Она работала у нас на 0.33 ставки, первый б/л посчитала из МРОТ 0,33 ставки, потом мы решили перевести ее с 01.02.2014 г на полную ставку, чтоб она больничный хотя бы из расчета целого МРОТ получила, можно ли перевести ее посреди больничного на полную ставку и как тогда мне расчитать второй б/л, весь по МРОТ или с 15.01 по 31.01.2014 из расчета 0,33 ставки, а потом раз она с 01.02.2014 переведена на полную ставку, то из полного МРОТ?Так как это продолжение, то програма не видит, что она была переведена и считает второй б/л тоже из 0,33 ставки.
Статья 14 закона 255-ФЗ:Цитата:1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в "части 1" настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным "законом" на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным "законом" на день наступления страхового случая.Если застрахованное лицона момент наступления страхового случаяработает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным "законом" "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
На момент наступления страхового случая сотрудница работала на 0,33 ставки, поэтому весь период болезни будет оплачиваться с учетом доли ставки. -
Спасибо большое!
